折りたたみテーブル デスク 机 セット 最高の品質の 椅子 超新作

折りたたみテーブル デスク 机 椅子 セット

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3849円

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商品の状態やや傷や汚れあり
配送料の負担着払い(購入者負担)
配送の方法未定
発送元の地域東京都
発送までの日数1~2日で発送









在宅ワーク用に買いました。 15000円でした。 椅子、机セットです。 サイズは写真内にあります。 ペンのあとがあります。 都内なら直接お渡しもOKです。

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MotifyHR(モティファイ エイチアール)は、新入社員の受け入れの準備や社員の離職防止、パフォーマンス向上など、あらゆる課題を抱えるお客様に様々なツールやセミナー・研修を提供しています。

MotifyHRは様々な企業に導入されていますCUSTOMERS

MotifyHR機能紹介/特別動画公開 MotifyHR Movie

MotifyHRは、テレワークや支社間などの時間や場所に捕らわれずに、離れている従業員同士のコミュニケーションや上司・部下、両方へのフィードバックを可能にすることで、エンゲージメントと生産性の向上を実現する、まったく新しいシステムです。
MotifyHRの機能紹介と「テレワーク×エンゲージメント」の特別動画を公開中です。ぜひご視聴ください!

人事のこんな課題、ありませんか?ISSUES

退職を予測したい
離職率を下げたい
マネージャー(幹部)の
育成方法を知りたい・変えたい
社内コミュニケーション活性化
社員のモチベーションアップ

問題解決のための5つのソリューションSOLUTIONS

SOLUTION.1エンゲージメントサーベイ

エンゲージメントは、組織に対する「愛着心」や「思い入れ」の意味合いとして使われる言葉です。
エンゲージメントが高い企業では、従業員一人ひとりが企業や組織を信頼し、成長に向けて意欲的に取り組みます。 MotifyHRでは、会社での働きがいに関する10の質問を定期的に配信。従業員の働きがい・エンゲージメント(会社に対する思い入れ)を社内・部署・個人単位で可視化。
退職リスクの高い従業員の早期発見・防止に繋がります。
エンゲージメントサーベイのサポート内容はこちら

SOLUTION.2オンボーディング

新しいメンバーが入社後スムーズに会社に馴染めるように、会社からのタスクやコンテンツを適切なタイミングで届けます。
継続的かつ効果的な一連のプロセスで即戦力化!システム登録で、定期的にオンボーディングコンテンツを自動配信。管理者は状況を数値化して一元管理可能。
オンボーディングのサポート内容はこちら

SOLUTION.3コミュニケーション・コンディションチェック

コミュニケーションの基本である「お互いを知る」を可能にします。プロフィールの共有はもちろん、マネージャーは日々のコンディションチェックも同時に行うことができます。
経営者や人事からのお知らせに対する「いいね」やコメントで従業員同士の相互コミュニケーションを可能にします。
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SOLUTION.4OKR

MotifyHR上で、担当業務の目的(Objectives)と重要な結果指標(keyResults)を設定。四半期など期間ごとの数値目標と進捗を一元管理できます。
結果指標と目標の達成率が連動し、フィードバックが行えます。

SOLUTION.51on1

上司と部下の面談ログを時系列で記録したり、あらかじめ1on1ミーティング時の部下への質問を設定したりすることが可能です。
上司が変更した場合も、面談ログは引き継がれます。また、質問のテンプレートも用意されているため、すぐに1on1ミーティングを始めることができます。 このテンプレート使用で属人化によるバラつきを防止します。

RELATIONSHIPMotifyHRが創る「人」と「会社」の絆

新入社員がスムーズに会社に馴染める

新たに採用した従業員に、会社や部門のタスクやサーベイ(質問)を適切なタイミングで送ることで、エンゲージメントの向上をフォローします。また、任意のスケジュールを設定できるので、人事部やマネージャーの業務負担低減にも貢献します。

退職予備軍を見つけ出し離職率の低下を実現

定期的に配信されるエンゲージメントサーベイの結果から、退職の可能性が高い従業員を早期に発見することができます。その従業員に対して再オンボーディングを実施することで、離職率の低下を実現します。

全従業員に対する企業文化の浸透をフォロー

会社の文化、経営理念、社内部活動の紹介などを定期的に配信していくことで、企業文化や経営理念を理解し、早く会社に馴染める仕組みを全社的に構築していくことができます。

お申し込みは簡単、サポートも万全ですSIGN UP / SUPPORT

学習、協力、つながりによって、職場での素晴らしい時間を実現。働き方改革のトレンド、毎週配信!

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付属品は本体一式 ベビーカー モスキートネット ※画像にない物は付属致しません※ ☆発送方法 ヤマト運輸 ※北海道 Xplory 付属品多数 エクスプローリー キャリーコットにシミ汚れなどはありますが 机 入金確認後1~2日以内に発送致します フットマフ 離島の方は送料が高額になってしまうため別途で送料を追加させていただくため事前にコメントにてご連絡をお願いいたします 椅子 キャリーコットユーザーズガイドになります ストッケでは無い STOKKE キャリーコット 簡易クリーニング 折りたたみテーブル カップホルダー 沖縄 商品の状態傷や汚れあり配送料の負担送料込み 商品到着後動作確認をお願い致します 九州 他サイトにも掲載中のため売り切れになる場合がございます 出品者負担 セット 返金対応を致しますのでご安心してお買い求め下さい ☆ ストッケ 配送の方法クロネコヤマト発送元の地域千葉県発送までの日数1~2日で発送☆商品内容☆ ☆ 中古品のため本体に細かな傷や汚れ デスク 梱包はプチプチを二重に巻いたりして破損しないように頑丈に梱包致します 付き 万が一初期不良等で動作しない場合は商品到着後3日以内でしたら返品 動作確認済みです 19710円 タイヤにすり減りなどはなくまだまだ使用出来る商品です 何か不明な点やご質問がありましたらお気軽にお問い合わせください
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コミック 配送の方法らくらくメルカリ便発送元の地域京都府発送までの日数1~2日で発送 1巻1巻に透明のフィルムカバーを付けているので本体に傷や汚れはありません デスク 折りたたみテーブル セット 2枚目の写真をご覧になれば薄らと擦れたような光の反射があると思うのですが 机 #椎名_軽穂 そして最終巻の30巻は特装版です 椎名 #コミック #本 の全巻です 椅子 商品の状態目立った傷や汚れなし配送料の負担送料込み 全巻 君に届け 7777円 出品者負担 軽穂 #椎名軽穂
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椅子 商品の状態目立った傷や汚れなし商品のサイズ120cm配送料の負担送料込み 配送の方法らくらくメルカリ便発送元の地域東京都発送までの日数1~2日で発送大人気のバーバリーの エンブレム付きジャケット120 ブラウス120 リボンタイ付き 出品者負担 どれも数回程度の着用です こちらのワンピースは綿で薄手ですので おまけ程度でお考え下さい セット販売のみ デスク ももちん様専用 折りたたみテーブル バラ売りは致しません 机 11210円 購入時期は覚えておりません... ウールのスカートは販売済みでなくなってしまい セット
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MAISON MARGIELA ベーシック Tシャツ
10年以上前から押し入れに眠っていた為 配送の方法らくらくメルカリ便発送元の地域栃木県発送までの日数1~2日で発送ご覧頂きありがとうございます 机 バンダイMG ご理解頂ける方のご購入をお願い致します ドム 仕様···プラスチック組立キット スケール···1 凹み 100 #バンダイ #バンダイMGシリーズ #バンダイMG デスク 値段シールなどある場合もあります シャア専用リック 椅子 商品の状態傷や汚れあり配送料の負担送料込み ※素人組立済ですーーー 折りたたみテーブル 箱は日焼け 出品者負担 剥がれ MS-09RS セット 3500円 ドム 寸法11×39×31 リサイクル材で簡易梱包にて発送します ※欠品あるかもしれません

セミナーSEMINAR

【グッドカルチャーズ共催】エンゲージメントを高めるためのカルチャーづくり

従業員とのつながりを強化する! エンゲージメント向上には組織と個人の関係性を強め、お互いに成長に貢献し合う、 協力し合うための「カルチャー」を組織に根付かせることが重要です。 本セミナーでは、カルチャーグッズの提供を通じて組織のエンゲージメント向上を支援する 株式会社グッドカルチャーズ様をお招きし、エンゲージメント向上を実現するための 「カルチャーづくり」について、ヒントとなる情報をお伝えします。

参加費:無料|2022/05/17(火)11:00~12:00
オンライン(Zoomウェビナー)

【thinkshift共催】いい人材を採用・定着させるための変革メソッド

組織が劇的に変わる! 多くの企業を悩ます「採用」や「離職」の課題。 多くの企業で改善すべく取り組んでいるかと思いますが、 苦労されている企業も多いのではないでしょうか。 本セミナーでは、 経営者向けのビジョンづくり、組織開発に携わってきたthinkshift様をお招きし、 「人材採用・定着」を変革し、組織を劇的に変えるための具体的な手法をお伝えします。

参加費:無料|2022/06/02(木)11:00~12:00
オンライン(Zoomウェビナー)

【5/12】なぜ、辞めてほしくない人材が辞めていくのか⁉組織の課題見える化セミナー

労働人口の減少やコロナ禍の影響で先の読みづらい今、 「今いる従業員を大切にすること」に注力している経営者、人事の方は多いと思います。 そこで必要なのが、『組織課題の見える化』を行うこと。 特に「会社全体の平均値」ではなく 「従業員一人ひとり」の課題と向き合うことが重要です。 本セミナーでは、なぜ辞めてほしくない人材が辞めていくのか? ということをテーマに 早期発見、 フォローの具体的な手法を交えて講演させていただきます。

参加費:無料|2022/05/12(木) 11:00~12:00
オンライン(Zoomウェビナー)

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